El Ministerio del Trabajo anunció el 17 de diciembre de 2024 que el Sueldo Básico Unificado (SBU) para el año 2025 aumentará en $10, quedando establecido en 470 dólares mensuales. Este incremento busca garantizar la estabilidad económica y mejorar la capacidad adquisitiva de los trabajadores en Ecuador.
Sueldo Básico en Ecuador 2025
El Sueldo Básico Unificado (SBU) es definido anualmente por el Ministerio del Trabajo y anunciado a finales del año, generalmente entre noviembre y diciembre.
Para el 2025, el SBU se ha establecido en $ 470. Este incremento tendrá un impacto directo en diversos valores que están vinculados legalmente con el salario básico, tales como:
- Multas de tránsito.
- Pensiones alimenticias.
- Indemnizaciones laborales.
- Sanciones económicas.
- Aportaciones al IESS, entre otros.
Si deseas conocer más detalles sobre este incremento, puedes consultar el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-300, donde se establece oficialmente este cambio salarial.
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Evolución del salario básico en Ecuador a lo largo de los últimos años
Bajo la percepción de gran parte de la sociedad, el valor actual del SBU es muy poco e inalcanzable para vivir frente al costo de la canasta básica familiar (CBF); esto a pesar de que el sueldo básico en Ecuador está entre los 5 más altos de Latinoamérica.
Importancia del Incremento Salarial
El ajuste anual del salario busca un balance entre:
- Estabilidad económica: Asegurando que las empresas puedan sostener los puestos de trabajo.
- Poder adquisitivo: Mejorando la capacidad de los trabajadores para cubrir sus necesidades.
- Cumplimiento legal: Respetando el marco normativo del país, que garantiza que el salario nunca será menor al del año anterior.
Marco Legal del Sueldo Básico en Ecuador
El Artículo 118 del Código del Trabajo regula la fijación del SBU, que se realiza en una sesión del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), conformado por representantes de empleadores y trabajadores.
En caso de desacuerdo, se utiliza la fórmula definida en el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-185. Además, la ley asegura que el SBU no puede ser menor al vigente en el año anterior.
Factores para determinar el SBU
El cálculo del incremento salarial toma en cuenta:
- Índice de crecimiento económico.
- Índice de Precios al Consumidor (IPC).
- Costo de la canasta básica familiar.
Fuente: https://www.trabajo.gob.ec/ - Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-300
Necesito un trabajo para sustentar a mis familias y ayudar a las personas q más necesita
Si yo gano un poco mas del salario basico ,tengo derecho a que me aumenten el sueldo cada año ?