Descubre las diferencias entre el fondo de cesantía y el seguro de desempleo del IESS. ¿Cuál es mejor para ti?
Los afiliados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) cuentan con dos herramientas de apoyo económico en caso de quedarse sin empleo: el fondo de cesantía y el seguro de desempleo. Conocer la diferencia entre estos dos beneficios es crucial para tomar decisiones financieras acertadas.
¿Cuál es la Diferencia entre el Fondo de Cesantía y el Seguro de Desempleo?
La principal diferencia radica en cómo se recibe el apoyo financiero:
- Seguro de Desempleo IESS: Consiste en un pago mensual del 70% de un salario básico unificado (SBU) por un máximo de 5 meses. Este apoyo está destinado a los afiliados que se encuentran desempleados y han cumplido con ciertos requisitos.
- Fondo de Cesantía: Es un único pago que corresponde al total acumulado por el afiliado en su cuenta personal. Este fondo se nutre del 2% de los aportes mensuales del trabajador y se entrega cuando el afiliado lo solicite tras quedar desempleado. Al igual que los fondos de reserva, este fondo sirve como garantía para los préstamos quirografarios.
Requisitos para Acceder a Cada Beneficio
Los requisitos para acceder a estos beneficios son similares, pero no es posible acceder a ambos al mismo tiempo.
Si decides solicitar el fondos de cesantía, deberás esperar 60 días después de haber dejado de trabajar involuntariamente (es decir, sin renunciar).
La única diferencia es que, para retirar el fondo de cesantía, no debes tener préstamos quirografarios vigentes ni obligaciones patronales pendientes de pago.
¿De Dónde Provienen el Fondo de Cesantía y el Seguro de Desempleo?
- Fondo de Cesantía: Proviene del 2% de los aportes mensuales realizados por el trabajador. Estos aportes se acumulan con el tiempo y generan intereses, que se suman al saldo disponible.
- Seguro de Desempleo: Es financiado por el 1% de los aportes mensuales del empleador. Este fondo solidario está diseñado para ofrecer un auxilio económico durante el período de desempleo.
¿Cuál es mejor, el Fondo de Cesantía o el Seguro de Desempleo?
La elección entre el fondo de cesantía y el seguro de desempleo depende de tu situación financiera y tus objetivos a corto y largo plazo:
- Fondo de Cesantía: Si planeas emprender, invertir en un negocio o necesitas un capital inmediato para algún proyecto, esta opción es más conveniente. Es ideal si necesitas una cantidad considerable de dinero de una sola vez.
- Seguro de Desempleo: Si tus gastos no son elevados y esperas encontrar un nuevo empleo en los próximos meses, el seguro de desempleo puede ser más beneficioso. Ofrece un flujo constante de ingresos que puede ayudarte a mantenerte a flote mientras buscas trabajo.
↗️ Ver cuanto tengo de fondos de cesantía
La mejor opción dependerá de tu situación financiera particular y de tus necesidades inmediatas o futuras. Ambos beneficios están diseñados para ofrecer soporte en momentos de desempleo, pero la decisión final debe alinearse con tus objetivos personales y circunstancias.
Conocer la diferencia entre el fondo de cesantía y el seguro de desempleo es clave para tomar decisiones informadas y aprovechar al máximo los beneficios del IESS. Evalúa tu situación, considera tus planes a futuro y elige la opción que mejor se adapte a tus necesidades.
FUENTE: https://www.iess.gob.ec/es/seguro-de-desempleo - https://www.iess.gob.ec/en/web/afiliado/cesantia